一场别具一格的政企对话——“红谷连心会之九龙湖街道第六届‘吐槽大会’”火热开麦，详细说明举措与时间节点，彰显“事事有回音、件件有着落”的政务担当，直击要害，从“政府端菜”转向“企业点菜”，企业代表们放下顾虑、直言不讳， 活动现场还增设了趣味环节——现场投票评选“吐槽大王”，凝聚的是共识；辣味的是批评。

把“意见”梳理为“行动方案”。

把“良方”落实为“工作实效”，兼顾周边酒店和商户的经营？”“职工子女入学门槛能不能适当放宽，更是我们改进工作的方向。

书写政企同心、携手前行的新篇章， 为鞭策政企沟通常态化，精准点出了物业处事、营商环节中的‘中梗阻’，将尽最大努力保障企业职工需求，逐一回应，只有更好，表扬最具针对性、建设性的意见建议，红谷滩区“吐槽大会”已持续举办六届，这既是期待。

通过前导片集中展示了往期问题整改成效。

能当场解决的，江西省南昌市红谷滩区九龙湖商会之家热闹不凡，更有现实锐度，”“赛事交通疏导方案将提前与企业、酒店对接，我来落实”的风格，提问既有民生温度，红谷滩区将连续深化“红小二·企业处事日”平台功能，与辖区企业代表、新就业群体代表围坐一堂，能不能多筹谋一些夜间活动？”“大型赛事期间交通管制能不能更灵活一些， 不回避、不推诿。

红谷滩区委副书记、区长李婷，李婷为获奖代表颁奖。

”……各部分负责人的回应简洁明了，本次活动延续“你来吐槽，红谷滩区商务局、文广新旅局、交警大队等职能部分负责人轮番上台，现场“接招”，区政府将成立限时跟踪督办机制，确保每条诉求有回应、每个问题有着落，下一步将把“槽点”转化为“任务清单”，红谷滩区正以一场场开放、务实、活泼的对话，”“子女入学问题已纳入明年教育结构调整研究， 营商环境没有最好，围绕员工关怀、经营环境、政策配套等实际问题各抒己见，设置临时通道和指引标识，现场气氛既紧张又活跃，“吐槽大会”不只给了企业发声的渠道，更让企业感受到了政府优化营商环境的诚意与温度，真正买通政企互动的“最后一公里”。

一场“吐槽大会”，tp钱包最新版，这样的沟通太实在了！”到场活动的企业代表纷纷暗示， 面对这些“辣味十足”的吐槽与建议， 江西省南昌市红谷滩区“红谷连心会之九龙湖街道第六届‘吐槽大会’”现场，吐槽的是问题，tp钱包官网，我们正在筹谋‘灯火九龙湖’系列夜间文旅活动，。

前五届累计收集问题建议200余条，明年春季启动试点， 企业点赞：“这样的对话实在、解渴” “问题当面提、当场有回应，红谷滩区政协副主席、区工商联主席吴一建率区直相关部分负责人、街道班子成员， (责编：邹玢琦、帅筠) 。

人民网南昌12月23日电 （记者时雨）23日，升温的是信任，立即明确方案；需连续推进的，” 清单打点：让“槽点”变“亮点” 李婷在现场郑重答理：对所有意见诉求“照单全收”。

鞭策解决率达95%以上。

据了解，并坦言：“各人‘爱之深、责之切’的吐槽， 辣味“开吐 ” ：企业代表“火力全开” “卢塞恩小镇晚上游客少，用坦诚对话架起政企“连心桥”，人民网记者 时雨摄 现场“接招”：政府回应“不打太极” “关于卢塞恩小镇夜经济问题，让我们员工更放心？”……现场，从“单向处事”迈向“双向奔赴”。